Le numérique inclusif, vraiment inatteignable ?

Et comme nous sommes convaincus de cela, nous avons construit le parcours au carré comme un parcours en deux étapes :
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1. une première étape de formation, au cours de laquelle nous formons nos apprenants aux tous derniers outils no code. Le volet soft-skills est abordé dès le premier jour de la formation, avec un accompagnement socio-professionnel permettant aux apprenants de travailler sur leurs freins personnels de retour à l'emploi ainsi qu'une demi-journée d'atelier au cours de laquelle sont travaillés la confiance en soi et la légitimité en groupe.


2. et comme nous avons une totale confiance dans notre formation, nous embauchons nos apprenants relevant de l'insertion par l'activité économique au sein de notre agence.
Développeurs no code, ils vont alors développer des projets ou travailler en régie pour le compte de nos clients.