Nous faisons le lien entre les personnes qui ont un véritable talent pour le numérique mais n'ont pas eu l'opportunité de le démontrer, et les entreprises qui cherchent à diversifier leurs équipes techniques.
Nous pensons que chacun, quelque soit son parcours, peut exceller dans son domaine, à condition qu'on lui donne sa chance.
Nous pensons aussi que c'est dans le cadre de l'entreprise, en étant confronté aux réalités du métier et aux exigences de nos clients, que cette insertion aura le plus de chance de réussir.
En faisant appel à au carré pour le développement de votre solution numérique, vous nous permettez de faire travaillez des personnes éloignées de l'emploi, engagées dans un parcours de retour à l'emploi pérenne. Cet achat inclusif peut être valorisé dans votre démarche RSE.
Pour les ESN, au carré est une solution innovante et efficace à la problématique des clauses sociales.
Avec nos partenaires sur le territoire, nous identifions et sélectionnons les futurs talents de au carré, sur la base de la motivation et de tests de logique. Plusieurs entretiens viennent valider cette phase.
Nos développeurs sont formés dans notre organisme de formation Qualiopi pendant une période intensive de 3 mois. Ils développent des compétences techniques et progressent sur leurs soft skills.
Les personnes sont ensuite embauchées dans notre Entreprise d'Insertion et travaillent en équipe sur les projets confiés par nos clients.
Un conseiller en insertion professionnelle accompagne chacun pour l'aider à lever ses freins périphériques et à définir son projet professionnel.
au carré est conventionné entreprise d'insertion en Seine-Saint-Denis (93).
Notre finalité est avant tout sociale : nous proposons un accès à l’emploi et un accompagnement socioprofessionnel à des personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles. Il s'agit par exemple de demandeurs d’emploi de longue durée, d'allocataires de minima sociaux, de jeunes sans qualification, etc..
Nous proposons à chacun de nos salariés en insertion un emploi et un accompagnement adapté à ses besoins: formation professionnelle, accompagnement individuel à la levée des freins périphériques de retour à l'emploi, ré-entraînement aux rythmes de travail, adaptation au travail en équipe, etc...
Le recrutement se fait dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
